La Fraap remporte 40% des voix et des sièges aux élections des comités techniques paritaires de la fonction publique territoriale, et fait élire l’ensemble de ses candidats dans six directions, dont l’Équipement et l’Aviation civile. La jeune fédération, dont le mouvement social filé entre la fin 2024 et la mi-2025 avait fini par s’essouffler, confirme et même conforte son avance sur CSTP-FO et A Ti’a i mua, après sa victoire aux élections de CAP de 2024. « Nous sommes véritablement la première organisation syndicale de la fonction publique territoriale », martèle le secrétaire général Jean-Paul Urima, qui compte bien veut revenir sur la situation des catégories D et mettre « d’autres sujets » sur la table.
La Fédération de rassemblement des agents des administrations de la Polynésie française est le syndicat le plus représenté dans les comités techniques paritaires de la fonction publique. Il a recueilli 1 663 voix sur 4 300 et 75 sièges sur 184 lors d’élections qui ont eu lieu début décembre, et dont les résultats ont été publiés le 29 décembre au Journal Officiel. Ses représentants sont majoritaires dans plusieurs services et établissements du Pays mais également, comme l’a déjà souligné Tahiti Infos, les seuls à siéger dans six directions : le service d’accueil et de sécurité, l’Equipement, l’aviation civile, le contrôle des dépenses engagées, l’ISPF et le service de l’artisanat traditionnel. La CSTP-FO et A Ti’a i mua sont respectivement deuxième et troisième en nombre de sièges et nombre de voix.
Ces bons résultats c’est le résultat « d’un travail de terrain entrepris depuis décembre 2024 et qui s’est accéléré en 2025 », explique Jean-Paul Urima. Après la dernière mobilisation sociale, en juillet dernier, le secrétaire général de la Fraap avait donné consignes à ses équipes « d’aller sur le terrain coûte que coûte ». Il s’agissait d’expliquer les raisons du conflit avec le gouvernement qui avait duré de décembre 2024 à juillet 2025 sur les revalorisations salariales, et qui était passé par plusieurs préavis, des mobilisations dans de nombreux services, un blocage, pendant plusieurs jours, des aérodromes du Pays. La dernière action en date, le 17 juillet, avait peiné à mobiliser et la Fraap avait levé son mouvement. La tournée de terrain a aussi été l’occasion de dénoncer la position de l’exécutif Brotherson durant ce conflit, celle de certains syndicats concurrents… Et faire campagne pour ces élections dans les comités techniques paritaires. « C’est un travail de longue haleine. Tous les jours on était dans les services pour leur expliquer le positionnement de la Fraap par rapport à cet ensemble de mesures que le gouvernement voulait nous imposer. »
Et ça a marché : « Il n’y a pas que les comités techniques paritaires, il faut se rappeler qu’en mai 2024, il y a eu les élections dans les commissions administratives paritaires et là également nous avons ravi la première place aux deux syndicats historiques (CSTP-FO et A Ti’a i Mua) donc nous sommes véritablement la première organisation syndicale de la fonction publique territoriale. »
Les élections de CTP, organe de dialogue social spécialisé dans les questions d’organisation des services, des conditions de travail du personnel et d’hygiène et de sécurité, déterminent aussi les décharges syndicales. C’est-à-dire le nombre de représentants qui voient leur temps de travail au sein de l’administration réduit – parfois à zéro – pour se concentrer sur leur mission au sein des organisations représentatives. La Fraap devrait donc profiter de davantage de ressources humaines à l’avenir, et d’autres syndicats devraient en perdre. Jean-Paul Urima attend aussi avec impatience de savoir le nombre de sièges qu’il leur sera accordé dans le Conseil supérieur de la fonction publique. « Nous serons positionnés en tête d’affiche, il n’y a pas de doute. Nous attendons tranquillement le nombre de sièges qui nous seront attribués par la DTI (direction des talents et de l’innovation) dans les prochains jours, j’imagine. Et à partir de ce moment-là, nous avons un certain nombre de sujets qui vont revenir sur la table. »
Parmi les objectifs et les motivations des représentants de la Fraap, même si Jean-Paul Urima ne souhaite pas encore tout dévoiler, ils « reviendront sur la situation des agents des catégories D1, c’est un fait qui est acquis, nous n’allons pas les laisser au bord de la route »
Les résultats en intégralité :
| La Fissap : première au centre hospitalier du Taaone
Le syndicat de Mireille Duval remporte quatre sièges sur les six disponibles à l’hôpital, devenant ainsi le syndicat le plus important de l’établissement. Les deux autres sièges ont été obtenus par A Ti’a i mua et la CSIP. La Fissap renforce sa position puisqu’il était déjà majoritaire en commission administrative paritaire. En octobre dernier, le syndicat s’était emporté contre la réforme du gouvernement qui reclassait les infirmiers de catégorie B en catégorie A, expliquant que les augmentations accompagnant cette évolution étaient des « incohérences budgétaires » et qu’elles mettaient en danger les revalorisations d’autres catégories d’agents. Une position que les autres syndicats avaient qualifiée de « stratégie électorale néfaste » à l’approche justement des élections dans les comités techniques paritaires. Mais qui, visiblement, a payé. |