Un entretien entre un employeur et un salarié. (photo d’illustration). © AFP

Selon un baromètre Opinionway, rendu public mardi, le nombre de CV qu’ils ont dû envoyer est en légère hausse par rapport aux années précédentes.

Pour obtenir un travail, mieux vaut être persévérant. C’est du moins ce que révèle une étude Opinionway, pour le cabinet Deloitte, rendue public mardi. Selon ce baromètre, les jeunes diplômés doivent envoyer en moyenne 29 CV et lettres de motivation pour obtenir un poste. L’enquête, qui concerne les jeunes ayant obtenu un diplôme de niveau Bac à Bac+5 il y a moins de trois ans, montre que la majorité, soit 60%, ont trouvé un emploi. Une proportion en hausse de 9 points sur un an.

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Un chiffre nettement supérieur dans la capitale. Mais le nombre de CV qu’ils ont dû envoyer pour obtenir leur poste est en légère hausse par rapport aux années précédentes. Il était de 27 CV en moyenne en 2014 et de 16 en 2013. En région parisienne, le nombre moyen de CV envoyés grimpe même à 38, selon ce baromètre réalisé pour la quatrième fois. Parmi les jeunes en poste, 12% rapportent même avoir dû envoyer plus de 50 CV.

La moitié des jeunes ont confiance en leur employeur. Selon l’étude, globalement, les jeunes diplômés sont 49% à indiquer que les employeurs leur inspirent confiance. Une proportion qui s’améliore par rapport à l’an dernier, où le chiffre était de 43% et passe cette année à 59% pour ceux qui sont en poste dans une entreprise.

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Onze semaines pour trouver du travail. Ceux en poste ont mis en moyenne 11 semaines à trouver leur emploi, autant que les années précédentes. Ils sont plus souvent en CDD qu’il y a un an. 31% des jeunes sont en effet en Contrat à durée déterminée, soit une hausse de huit points. Et 18% sont à temps partiel, soit une hausse de six points.

Les jeunes sans emploi restent optimistes. Les jeunes diplômés encore à la recherche d’un emploi sont plutôt optimistes. 51% d’entre eux espèrent en effet trouver un emploi dans les six prochains mois.

Les principales difficultés qu’ils disent rencontrer dans leur quête de poste sont la difficulté à trouver des annonces correspondant à leur profil, pour 54% d’entre eux. D’autres témoignent de leur difficulté à obtenir des réponses des recruteurs (52%). Et enfin, ils sont 44% a regretter l’absence de réseau.

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>> L’étude a été réalisée du 2 au 14 janvier par questionnaire en ligne auprès d’un échantillon de 1.000 jeunes titulaires d’un diplôme de niveau Bac à Bac+5 depuis moins de trois ans et en poste ou en recherche d’emploi dans le privé.

Source : Europe1