La Convention d’accès à l’emploi (CAE) va remplacer le Contrat d’accès à l’emploi (CAE). En pratique pas de grands changements, si ce n’est l’éligibilité des non ressortissants du régime de solidarité et la nécessité d’éditer de nouveaux formulaires.

Sur son site Internet, le Service de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle (Sefi) informe les demandeurs d’emploi que le Contrat d’accès à l’emploi (CAE) sera bientôt remplacé par la Convention d’accès à l’emploi. Les formulaires seront d’ailleurs disponibles et téléchargeables à compter du 1er juillet prochain. Pas de grands changements dans ce formulaire, si ce n’est que l’inscription au régime de solidarité (RSPF) des bénéficiaires de CAE ne sera bientôt plus une obligation. Les trois conditions, non cumulatives, pour être bénéficiaire d’une CAE resteront d’avoir subi un licenciement économique, d’être sans emploi depuis trois mois ou d’avoir un niveau inférieur au bac. Un changement néanmoins, les anciens formulaires du « contrat d’accès à l’emploi » ne seront plus valables pour une nouvelle demande de CAE.