Le leader du Tahoeraa, Gaston Flosse, a tenu sa conférence de presse hebdomadaire vendredi à la permanence du parti pour annoncer ses « 12 actions d’urgence » en cas de victoire aux territoriales. Cantines gratuites, SMS gratuits, Internet à 1 000 Fcfp/mois, FIP à 20%, trucks à 100 Fcfp… Des mesures « chocs » que le président du parti assure pouvoir financer.
Comme chaque vendredis depuis un mois, le leader du Tahoeraa huiraatira, Gaston Flosse, a tenu une nouvelle conférence de presse à la permanence du parti à Papeete pour annoncer ses « 12 actions d’urgence 2018-2021 ». Douze mesures « chocs » qui constituent, selon Gaston Flosse, « en quelque sorte la politique sociale du Tahoeraa ». Des promesses aussi coûteuses que démesurées que le leader orange assure pouvoir financer :
1 – Le contrat d’apprenti salarié (CAS) : Il remplacera le CAE pour les personnes de 18 à 60 ans, qui percevront 125 000 Fcfp par mois et seront soumis à cotisation à la CPS. Gaston Flosse annonce que 3 000 à 5 000 CAS seront distribués dès la première année pour un coût de 6 à 7 milliards de Fcfp par an.
2 – Le soutien Te ora Utuafare pour les familles : Une indemnité équivalente au seuil de pauvreté (50 000 Fcfp/mois) à laquelle s’ajouteront les allocations familiales de 10 000 Fcfp par enfants et par mois. Au bénéfice des familles ayant un enfant ou plus à charge, dont les revenus du foyer sont de moins de 152 914 Fcfp, jusqu’à la majorité des enfants sauf s’ils ont quitté l’école. Gaston Flosse annonce qu’il supprimera les allocations familiales pour les hauts revenus pour financer cette mesure.
3 – La cantine scolaire gratuite : pour les enfants du primaire, pris en charge par le Pays.
4 – Un terrain pour un logement : le Tahoeraa annonce qu’il mettra en vente les terrains du Pays pour permettre aux foyers dont les revenus sont inférieurs ou égaux à 305 828 Fcfp de faire construire leur première maison principale. Le Tahoeraa annonce que la Pays prendra en charge les intérêts des prêts des banques.
5 – Les trucks à 100 Fcfp : tous les transports en trucks coûteront le prix unique de 100 Fcfp par trajets. Transports gratuits pour les étudiants, les plus de 60 ans et les handicapés. Gaston Flosse annonce que la mesure a été chiffrée à 1,3 milliard de Fcfp par an.
6 – Téléphone fixe gratuit, SMS gratuits, Internet à 1 000 Fcfp/mois : une mesure uniquement pour les abonnés de l’opérateur du Pays. « Les concurrents du privé suivront », assure le vice-président du Tahoeraa, Geffry Salmon. Pour les fixes, seul l’abonnement sera à charge, les appels seront gratuits. Les SMS seront gratuits chez Vini. L’abonnement Internet coûtera 1 000 Fcfp/mois et sera gratuit pour les étudiants de 18 heures à 6 heures du matin.
7 – 10 milliards de Fcfp pour le coprah : le Tahoeraa annonce le coût du coprah à 150 Fcfp le kg, et un programme de régénération de la cocoteraie à 10 milliards de Fcfp sur 10 ans.
8 – Le FIP à 20% pour les communes : Gaston Flosse annonce qu’il passera la participation du Pays au Fonds intercommunal de péréquation (FIP) de 17 à 20%, à condition que l’Etat apporte sa contribution à hauteur de 25% du montant annuel de la part versée par le Pays.
9 – Des marchés publics réservés aux TPE et PME : le Tahoeraa annonce qu’il veut modifier le code des marchés publics pour réserver les marchés de moins de 20 millions de Fcfp aux TPE, les marchés de 20 à 150 millions de Fcfp aux PME et les marchés de plus de 150 millions de Fcfp aux grandes entreprises.
10 – Une police verte pour l’environnement : création d’une police verte pour sanctionner les atteintes à l’environnement et mise en place du rahui.
11 – Loi Morin et dette nucléaire : Gaston Flosse veut demander à l’Etat le remplacement de la Loi Morin par une autre loi « réelle » d’indemnisation, obtenir 54 milliards de Fcfp de l’Etat au titre des maladies radio-induites, sanctuariser la dette nucléaire à 18 milliards de Fcfp, et obtenir un loyer de 12 milliards de Fcfp de l’Etat pour Moruroa et Fangataufa.
12 – Réforme des retraites sans toucher aux paramètres : comme annoncé, Gaston Flosse promet une réforme des retraites avec maintien de l’âge de départ à la retraite à 60 ans et durée de cotisation à 35 annuités.