Une entreprise du Rhône a été condamnée après le licenciement d’un cadre qui a choisi de changer de sexe pour devenir une femme.

Une entreprise du Rhône a été condamnée par le conseil des Prud’hommes de Villefranche-sur-Saône après le licenciement d’un cadre qui a choisi de changer de sexe pour devenir une femme.

Des dommages intérêts élevés. Les juges prud’homaux ont estimé que l’entreprise avait licencié la demanderesse « sans cause réelle et sérieuse ». Ils ont condamné cette société spécialisée dans les procédés textiles, basée à Cours-la-Ville (Rhône), à lui payer 151.969 euros au titre des dommages intérêts, 30.000 euros pour préjudice moral et 4.150 euros au titre d’une prime d’intéressement, a rapporté une source de l’AFP, confirmant une information du Progrès.

Le fondement du licenciement. L’entreprise dirigée par des proches de la salariée, qui y avait occupé des fonctions de directeur général, avait fondé sa procédure de licenciement sur un manque de motivation et une absence de communication du cadre. Une conséquente facture de téléphone à l’étranger faisait également partie des griefs adressés à l’ex-directeur général. Devenue femme, le cadre estimait à l’inverse que la véritable cause de son licenciement était son changement de sexe.

Le jugement du conseil des Prud’hommes. Le conseil des Prud’hommes a considéré que le licenciement était intervenu après que les fonctions de directeur général ont été vidées de leur contenu. Mais il a également estimé « qu’à partir du moment où elle a entrepris son changement de sexe », la demanderesse a été confrontée à de la « mauvaise volonté », « des remarques désobligeantes », des insultes et une politique de décrédibilisation destinée à casser son autorité.

Source: Europe 1 avec AFP