© Cédric Valax
Le vice-président du conseil d’administration (CA) de la CPS, Ronald Terorotua, s’insurge contre l’indemnité de départ « de 10,8 millions de Fcfp » accordée à l’ancien directeur de la CPS, Régis Chang. Une indemnité accordée par un avenant signé il y a quelques jours, au moment de son départ, entre l’ancien PCA de la CPS, Yves Laugrost, et l’ancien directeur, Régis Chang.
Le syndicaliste et vice-président de la Caisse de prévoyance sociale (CPS), Ronald Terorotua, s’insurge contre le fait que l’ancien directeur de l’établissement, Régis Chang, doive « toucher une indemnité de départ de 10,8 millions de Fcfp ». Selon le syndicaliste : « la convention collective de la CPS ne le permet pas, et ces indemnités ne sont pas non plus inscrites dans son contrat de travail ». Ronald Terorotua dénonce le fait que le conseil d’administration n’ait pas été saisi sur cette opération. Le vice-président du CA compte déposer un recours.
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Contacté jeudi, l’ancien président du conseil d’administration de la CPS, Yves Laugrost, confirme que Régis Chang a bien touché « ses congés payés et une indemnité compensatrice de préavis » suite à un avenant établi à son contrat au moment de son départ. Problème, Yves Laugrost affirme que Régis Chang avait droit à cette indemnité en raison de sa « révocation », alors que l’arrêté de fin de fonction publié au Journal officiel le 27 avril dernier précise qu’il a été mis fin aux fonctions de Régis Chang « à sa demande ». Yves Laugrost affirme ne pas être « au courant » de cette « démission » de Régis Chang et conclut que si tel était le cas : « il aurait été normal qu’il n’ait pas de préavis ».
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Contacté jeudi soir, Régis Chang n’a pas souhaité s’étendre sur ce sujet. Il a simplement tenu à préciser : « Je n’ai pas démissionné. C’est une révocation du conseil des ministres ». L’ancien directeur de la Caisse confirme que son indemnité de départ a été alignée, par avenant au moment de son départ, sur le contrat que venait de signer le nouveau directeur Yvonnick Raffin : « Dans le cadre du recrutement de mon successeur, l’administrateur provisoire (Yves Laugrost, NDLR) a voulu ajuster mon statut avec mon successeur en me faisant bénéficier de la même indemnité en cas de fin de fonction ». Mais, insiste Régis Chang, « je n’ai rien demandé ».
Vaite Urarii-Pambrun et Antoine Samoyeau