INFO E1 – 16 salariés de la compagnie aérienne viennent de recevoir un courrier leur signifiant des sanctions après les dérapages qui avaient eu lieu en marge du comité d’entreprise, début octobre.

INFO EUROPE 1 – Les salariés d’Air France accusés d’avoir participé aux heurts en marge du comité central d’entreprise début octobre commencent à être fixés sur leur sort. Selon les informations d’Europe 1, 16 des 18 salariés soupçonnés de violences ou de dégradations par la compagnie aérienne ont reçu le courrier leur signifiant des sanctions. Et trois d’entre eux sont licenciés pour avoir participé à l’arrachage de chemise du DRH du groupe.

Trois salariés licenciés. Parmi les sept salariés accusés des violences les plus graves, trois viennent d’être informés de leur futur licenciement. L’un d’eux est accusé d’avoir ceinturé le DRH et un autre se voit reprocher d’avoir frappé un vigile et provoqué des chutes à la chaîne. D’après leurs proches, ces trois salariés sont effondrés mais l’un d’eux n’est pas encore fixé sur son sort : la procédure n’est pas tout à fait terminée pour lui puisqu’il est délégué CGT. Disposant d’un mandat syndical, seul un comité d’entreprise extraordinaire peut valider son licenciement, une réunion qui aura lieu le 25 novembre.

Deux autres salariés ont en revanche vu les charges abandonnées par Air France. Ils ne sont désormais accusés que d’avoir participé aux dégradations et écopent de 15 jours de mise à pied sans solde. Les deux derniers de ce groupe de sept salariés étaient encore dans l’expectative, jeudi soir : l’un a raté le courrier recommandé et l’autre n’a encore rien reçu.

15 jours sans solde pour avoir vandalisé un portail. Onze autres salariés d’Air France avaient également été convoqués mais pour des faits plus légers : il leur est notamment reproché d’avoir dégradé un portail de l’entreprise. Tous on reçu la même sanction : 15 jours de mises à pied sans solde. « C’est cher payé pour une grille à peine cassée », a réagi l’un d’eux, traduisant l’état d’esprit général, même si certains sont soulagés par cette sanction.

« L’affaire de la chemise » n’est pas pour autant terminée aux yeux de la CGT : la centrale syndicale appelle à la grève le 19 novembre pour contester ce qu’elle appelle des licenciements programmés.

Source : Europe1